thủ tục tuyển dụng

1. Thủ tục thực hiện

Bước 1: Cá nhân chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật

Bước 2: Cá nhân nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa thuộc UBND cấp huyện.

– Thời gian nhận hồ sơ. Tất cả các ngày làm việc trong tuần (trừ ngày lễ)

Bước 3: Công chức tiếp nhận, xác minh tính pháp lý và nội dung vụ việc.

– Nếu hồ sơ hợp lệ thì viết giấy hẹn;

– Nếu hồ sơ chưa hợp lệ sẽ hướng dẫn hoàn thiện theo quy định.

Bước 4: Công chức giao hồ sơ cho người có thẩm quyền giải quyết và trả kết quả theo giấy hẹn.

Bước 5: Cá nhân nhận kết quả tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa thuộc UBND huyện.

2. Cách thực hiện

Trực thuộc UBND huyện theo bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cơ chế một cửa.

3. Thành phần, số lượng hồ sơ

a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:

– Đơn đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu (Thông tư số 04/2007/TT-BNV, ngày 21.06.2007)

– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4×6 cm (có xác nhận của UBND xã, huyện, cơ quan) và đóng dấu giáp lai trên ảnh.

– Bản sao bằng tốt nghiệp theo yêu cầu của ngành dự thi và xét tuyển.

– bản sao kết quả học tập;

– bản sao các chứng chỉ (nếu có);

– bản sao giấy khai sinh;

– Giấy khám sức khỏe do bệnh viện cấp huyện trở lên cấp;

– Giấy chứng nhận ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.

– Giấy xác nhận thường trú của cơ quan công an phường, thành phố nơi đang cư trú; Nếu là người nước ngoài phải có giấy xác nhận của công an huyện, thành phố và sổ hộ khẩu.

– 02 phong bì dán kín.

b) Số vụ việc: 01 (bộ)

4. Thời gian tính toán

Không có quy định đặc biệt

5. Đối tượng thực hiện

a) Thẩm quyền quyết định: UBND cấp huyện

b) Cơ quan thực hiện hoặc cơ quan được phân cấp (nếu có);

c) Cơ quan trực tiếp thực hiện thủ tục hành chính: Sở Nội vụ

d) Cơ quan phối hợp (nếu có);

6. Cơ quan thực hiện

Cá nhân

7. Lệ phí

Phí nhập học cho nhân viên chính phủ như sau:

Tối đa 100 người tham gia sẽ thu 130.000đ/người.

Xét tuyển từ 100 đến dưới 500 thí sinh, mức thu 100.000 đồng/người.

Xét tuyển từ 500 đến dưới 1000 thí sinh, mức thu 70.000 đồng/người.

Lệ phí xét tuyển 60.000 đồng/người từ 1.000 thí sinh trở lên

(Thông tư số 101/2003/TTLT-BTC-BNV ngày 29/10/2003 của liên Bộ Tài chính – Nội vụ quy định mức thu và sử dụng lệ phí dự tuyển công chức và dự thi nâng ngạch công chức: )

8. Yêu cầu về hiệu suất

Điều kiện, tiêu chuẩn của người được đăng ký là viên chức.

– Là công dân Việt Nam có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;

– Tuổi từ 18 đến 45 tuổi. Đối với những nghề đặc biệt, tuổi của ứng viên có thể dưới 18 tuổi nhưng phải đủ 15 tuổi và có thể trên 45 tuổi nhưng không quá 50 tuổi;

– Có đơn đăng ký; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo tương ứng với chức danh công chức dự tuyển;

– Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ.

– Trong thời gian bị xử lý kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, bị giáo dục tại cộng đồng, sở, bản, trại giam, chống phá cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; .

Tùy theo tính chất, đặc điểm nghề nghiệp, cơ quan tuyển dụng có thể bổ sung một số điều kiện đối với ứng viên.

Điều kiện ưu tiên tuyển dụng viên chức nhà nước.

– Người dân tộc thiểu số, quân tình nguyện phục vụ ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; anh hùng lực lượng vũ trang; anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách thương binh; con của liệt sĩ, con của thương binh, con của bệnh binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945); con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học, con của anh hùng lực lượng vũ trang, con của anh hùng lao động;

– Người có bằng tiến sĩ đúng ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng;

– Người có bằng tốt nghiệp thạc sĩ đúng ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; người tốt nghiệp loại khá, giỏi ở các bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; Đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ hai năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ; cán bộ, công chức cấp xã có thời gian công tác từ 03 năm trở lên trong các cơ quan, tổ chức cấp xã.

9. Kết quả hoạt động

Đơn đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu (Thông tư số 04/2007/TT-BNV, ngày 21.06.2007 của Bộ Nội vụ)

10. Cơ sở pháp lý

– Nghị định N 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, thuê mướn và quản lý viên chức chính phủ;

– Nghị định số 121/2006/NĐ-CP Về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 116/2003/NĐ-KP ngày 23 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ “Về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước”. ;

– Thông tư liên tịch 163/2010/TTLT-BTC-BNV hướng dẫn quy trình thực hiện mức thu, mức thu, nộp, quản lý và sử dụng phí dự thi nâng ngạch công chức, viên chức do Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ công bố;

bạn bấm vào Tải xuống xem thêm văn bản hướng dẫn về quy trình tuyển dụng viên chức trong đơn vị sự nghiệp.