Հիմնական աշխատավարձի, հիմնական աշխատավարձի և նվազագույն աշխատավարձի ճիշտ պատկերացում 2023 թ

Հիմնական աշխատավարձը, նվազագույն աշխատավարձը, հիմնական աշխատավարձը բոլոր արտահայտություններն են, որոնք դուք հաճախ եք լսում կյանքում կամ օրինական փաստաթղթերում: Այնուամենայնիվ, ո՞րն է այս աշխատավարձերի տարբերությունը: Վերոնշյալ հարցը պարզաբանելու համար խնդրում ենք հետևել HoaTieu.vn-ի հետևյալ բովանդակությանը.

1. Համեմատեք բազային աշխատավարձը, նվազագույն աշխատավարձը և բազային աշխատավարձը

Աշխատավարձի այս 3 պայմանները միշտ շփոթեցնում են շատերին։ Հիմնական աշխատավարձը, նվազագույն աշխատավարձը և բազային աշխատավարձը տարբերելու համար տե՛ս ստորև ներկայացված համեմատական ​​աղյուսակը՝ աշխատավարձի հասկացությունները ավելի լավ հասկանալու համար:

Չափանիշներ	Բազային աշխատավարձ	Տարածաշրջանի նվազագույն աշխատավարձը	Բազային աշխատավարձը
Սահմանել	Արդյո՞ք աշխատավարձը հիմք է հանդիսանում. – Աշխատավարձերի աղյուսակներում աշխատավարձերի, նպաստների չափերի հաշվարկը և կադրերի, քաղաքացիական ծառայողների և պետական ​​ծառայողների համար սահմանված այլ ռեժիմների կիրառում. – գործունեության վճարների և կենցաղային ծախսերի հաշվարկ. – Հաշվարկել պահումները և նպաստները՝ ըստ բազային աշխատավարձի: (Հիմք ընդունելով՝ 38/2019/ND-CP հրամանագիր)	Ամենացածր աշխատավարձն է որպես հիմք ձեռնարկությունների և աշխատողների համար բանակցություններ վարելու և աշխատավարձ վճարելու համար, որում. – Նորմալ աշխատանքային պայմաններում աշխատող աշխատողներին վճարվող աշխատավարձը չպետք է ցածր լինի մարզային նվազագույն աշխատավարձից Հատկապես մասնագիտական ​​վերապատրաստում անցած աշխատողների համար աշխատավարձը պետք է լինի առնվազն 7%-ով բարձր մարզային նվազագույն աշխատավարձից։ (Հիմք ընդունելով՝ 90/2019/ND-CP հրամանագիր)	Գործատուի և աշխատողի միջև համաձայնեցված աշխատավարձը. Հիմնական աշխատավարձը չի ներառում նպաստները, հավելավճարները կամ այլ հավելյալ նպաստներն ու նպաստները: (Տեքստում նշված չէ, պարզապես գործնականում ծանոթ զանգ):
Դիմել	Պետական ​​գերատեսչությունների և պետական ​​ոչ ձեռնարկատիրական ստորաբաժանումների կադրերը, քաղաքացիական ծառայողները և պետական ​​ծառայողները	Աշխատակիցներ ձեռնարկություններում (պետական ​​հատվածից դուրս)	Բոլոր աշխատողների համար (պետական ​​հատվածի ներսում և դրսում)
Ազդեցության մակարդակը	Երբ բազային աշխատավարձը բարձրանում է, բոլոր կադրերը, պետական ​​ծառայողները և պետական ​​ծառայողները ունեն աշխատավարձի բարձրացման իրավունք:	Մարզային նվազագույն աշխատավարձի բարձրացման դեպքում աշխատավարձի բարձրացման իրավունք կունենան միայն այն աշխատողները, որոնց աշխատավարձը ցածր է մարզային նվազագույն աշխատավարձից: Աշխատողների մեծ մասին չի ազդում մարզային նվազագույն աշխատավարձի բարձրացումը։	Երբ բարձրանում է բազային աշխատավարձը, բարձրանում են նաև աշխատողների իրական աշխատավարձերը։
Փոփոխությունների ցիկլ	Չկա փոփոխության ֆիքսված ցիկլ՝ կախված տնտեսական աճի տեմպերից, սպառողական գների ինդեքսից և պետական ​​բյուջեի կարողություններից։ Վերջին տարիներին բազային աշխատավարձը պարբերաբար բարձրացել է տարին մեկ անգամ (ամեն տարվա մայիսի 1-ին կամ հուլիսի 1-ին)։	Սովորաբար մարզային նվազագույն աշխատավարձը ճշգրտվում է տարին մեկ անգամ (սկսած յուրաքանչյուր տարվա հունվարի 1-ից): Սակայն այս մասին կոնկրետ կարգավորում չկա։	Աճել ըստ աշխատողի և գործատուի միջև պայմանավորվածության.

2. Որքա՞ն է բազային աշխատավարձը 2022թ.

2022 թվականի պետական ​​բյուջեի նախահաշվի մասին 34/2021/QH15 որոշմամբ Ազգային ժողովը որոշեց հետաձգել 23/2021/QH15 որոշման 4-րդ հոդվածի 3-րդ կետում նշված աշխատավարձային քաղաքականության բարեփոխումների իրականացումը։

Այսպիսով, 2022 թվականի հուլիսի 1-ից աշխատավարձերի բարեփոխումներ իրականացնելու փոխարեն Ազգային ժողովը որոշեց հետաձգել պետական ​​ծառայողների աշխատավարձերի բարեփոխումը։ Քանի որ աշխատավարձի բարեփոխումը չի իրականացվել, 2022 թվականին բազային աշխատավարձը դեռևս կազմում է 1,49 միլիոն VND/ամսական։

Փաստորեն, ըստ կանոնակարգի, 2022 թվականի հուլիսի 1-ից բարեփոխվելու է բազային աշխատավարձը։ Այնուամենայնիվ, Covid-19-ի համաճարակի և համաշխարհային տնտեսական ճգնաժամի հետևանքով վերջին շրջանում գնաճը բավականին բարձր է աճել, սակայն պետությունը չի կարողացել բարեփոխումներ իրականացնել բազային աշխատավարձի բարձրացման համար։ Եթե ​​աշխատավարձի բարեփոխման քաղաքականությունում փոփոխություններ լինեն, HoaTieu.vn-ն անմիջապես կթարմացվի, հիշեք, որ պարբերաբար հետևեք:

3. Որքա՞ն է մարզային նվազագույն աշխատավարձը 2022 թվականին։

Տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձը 2022 թվականին քննարկվել է Աշխատավարձի ազգային խորհրդի կողմից եռակողմ հանդիպման ժամանակ, ներառյալ Աշխատանքի, հաշմանդամների և սոցիալական հարցերի նախարարության, Աշխատանքի գլխավոր կոնֆեդերացիայի և VCCI-ի ներկայացուցիչները:

Համապատասխանաբար, 2022 թվականին մարզային նվազագույն աշխատավարձը Խորհրդի կողմից սահմանվում է հետևյալ կերպ.

Աշխատավարձ	Կիրառման ոլորտները
4,420,000 VND / ամիս	Ի տարածքում գործող ձեռնարկությունները
3,920,000 VND / ամիս	II տարածաշրջանի տարածքում գործող ձեռնարկություններ
3,430,000 VND / ամիս	III տարածաշրջանի տարածքում գործող ձեռնարկություններ
3,070,000 VND / ամիս	IV տարածաշրջանի տարածքում գործող ձեռնարկություններ

4. Ընդհանուր նվազագույն աշխատավարձ 2022 թ

2022 թվականի ընդհանուր նվազագույն աշխատավարձը հիմք է հանդիսանում աշխատողների և գործատուների համար նվազագույն աշխատավարձի համար՝ քննարկելու և համաձայնեցնելու աշխատավարձերի վերաբերյալ: Այս նվազագույն աշխատավարձը կարգավորվում է կախված բնակելի տարածքից՝ այդ տարածքում ապրող անհատների նվազագույն կարիքները հոգալու համար աշխատավարձ ապահովելու համար։

Հետեւաբար, չի լինելու ընդհանուր նվազագույն աշխատավարձ, այլ բաժանվելու են տարբեր մարզերի՝ տարբեր նվազագույն աշխատավարձով։ Որքան զարգացած լինի տարածքը, այնքան այդ տարածքում բնակարանների և սննդի վարձը ավելի բարձր կլինի, քան ավելի քիչ զարգացած տարածաշրջանում: Հետեւաբար, այդ ոլորտում նվազագույն աշխատավարձը նույնպես պետք է լինի ավելի բարձր՝ մարդկանց նվազագույն կարիքները բավարարելու համար։

5. Նվազագույն աշխատավարձի հաշվարկման գոտիավորման կանոնակարգ

Նվազագույն աշխատավարձի հաշվարկման գոտիավորման կանոնակարգերը հիմնված են 90/2019/ND-CP հրամանի վրա՝ հոդվածի 3-րդ մասում HoaTieu-ի կողմից նշված աշխատավարձերով, ըստ որի՝ I, II, III, IV մարզերը ներառում են. :

I Կլոր, ներառյալ հետևյալ ոլորտները.

– Հանոյ քաղաքի Գիա Լամ, Դոնգ Անհ, Սոկ Սոն, Թան Թրի, Թունգ Թին, Հոայ Դուկ, Թաչ Դաթ, Քուոկ Օաի, Թան Օաի, Մե Լինհ, Չուոնգ Մայ և Սոն Թայ քաղաքի շրջաններն ու թաղամասերը.

– Հայ Ֆոնգ քաղաքում Թյու Նգուեն, Ան Դուոնգ, Ան Լաո, Վինհ Բաո շրջաններն ու թաղամասերը.

– Կու Չի, Հոկ Մոն, Բին Չան, Հո Չի Մին քաղաքի Նհա Բե շրջաններն ու շրջանները;

– Բիեն Հոա քաղաք և Դոնգ Նաի նահանգի Նհոն Թրախ, Լոնգ Թան, Վինհ Կուու և Տրանգ Բոմ շրջաններ;

– Թու Դաու Մոտ քաղաք, Թուան Ան, Դի Ան, Բեն Կատ, Տան Ույեն ավանները և Բին Դուոնգ նահանգի Բաու Բանգ և Բակ Տան Ույեն շրջանները;

– Վունգ Տաու քաղաք, Բա Ռիա նահանգի Տան Թան շրջան – Վունգ Տաու նահանգ։

II ՏՈՒՐ, ներառյալ հետևյալ ոլորտները.

– Մնացած թաղամասերը պատկանում են Հանոյ քաղաքին;

– Մնացած թաղամասերը պատկանում են Հայ Ֆոնգ քաղաքին;

– Հայ Դուոնգ քաղաք Հայ Դունգ նահանգում;

– Հունգ Յեն քաղաք և Հունգ Յեն նահանգի Մայ Հաո, Վան Լամ, Վան Գյան և Յեն Մայ շրջաններ;

– Vinh Yen քաղաք, Phuc Yen քաղաքը և Binh Xuyen և Yen Lac շրջանները Vinh Phuc նահանգի;

– Բակ Նինհ քաղաքը, Տու Սոն քաղաքը և Բակ Նին նահանգի Կուե Վո, Տիեն Դու, Յեն Ֆոնգ, Թուան Թանհ շրջանները;

– Հա Լոնգ, Քամ Ֆա, Ուոնգ Բի և Մոնգ Կայ քաղաքները Քուանգ Նինհ նահանգում;

– Թայ Նգուեն, Սոնգ Կոն և Թայ Նգուեն նահանգի Ֆո Յեն քաղաքները.

– Վիետ Տրի քաղաք Ֆու Տհո նահանգում;

– Լաո Կայ քաղաք Լաո Կայ նահանգում;

– Նամ Դին քաղաքը և Նամ Դին նահանգի My Loc շրջանը;

– Նին Բին քաղաք Նին Բին նահանգում;

– Հուե քաղաք Թուա Թիեն Հուե նահանգում;

– Հոյ Ան քաղաք Քուանգ Նամ նահանգում;

– Դա Նանգ քաղաքի թաղամասերը;

– Nha Trang և Cam Ranh քաղաքները Khanh Hoa նահանգում;

– Լամ Դոնգ նահանգի Դա Լատ և Բաո Լոկ քաղաքները.

– Phan Thiet քաղաք Բին Թուան նահանգում;

– Հո Չի Մին քաղաքի Can Gio թաղամաս;

– Թայ Նինհ քաղաքը և Թայ Նինհ նահանգի Թրանգ Բանգ և Գո Դաու շրջանները;

– Լոնգ Խան քաղաքը և Դոնգ Նաի նահանգի Դին Քուան և Սուան Լոկ շրջանները.

– Մնացած շրջանները պատկանում են Բին Դուոնգ նահանգին.

– Դոնգ Քսոյ քաղաքը և Բին Ֆուոկ նահանգի Չոն Թանհ շրջանը;

– Բա Ռիա քաղաք Բա Ռիայում – Վունգ Տաու նահանգ;

– Տան Ան քաղաք և Լոնգ Ան նահանգի Դուկ Հոա, Բեն Լյուկ, Կան Դուոկ, Կան Գյուոկ շրջաններ;

– Իմ Թո քաղաքը Տիեն Գյան նահանգում;

– Կան Թո քաղաքի թաղամասերը;

– Ռաչ Գիա քաղաք, Հա Տիեն քաղաք և Կիեն Գյան գավառի Ֆու Քուոկ շրջան;

– Լոնգ Սյույեն և Չաու Դոկ քաղաքներ Ան Գյան նահանգում;

– Տրա Վին քաղաք Տրա Վին նահանգում;

– Կա Մաու քաղաք Կա Մաու նահանգում։

ՏԱՐԱԾԱՇՐՋԱՆ III, ներառյալ հետևյալ ոլորտները.

– գավառի տակ մնացած քաղաքները (բացառությամբ I և II մարզերում նշված գավառի տակ գտնվող քաղաքների).

– Չի Լին քաղաքը և Հայ Դունգ նահանգի Քամ Գյան, Նամ Սաչ, Կիմ Թան, Կին Մոն, Գիա Լոկ, Բին Գյան և Տու Կի շրջանները;

– Vinh Tuong, Tam Dao, Tam Duong, Lap Thach և Song Lo շրջանները Vinh Phuc նահանգի;

– Փհու Տհո քաղաքը և Ֆու Տհո նահանգի Ֆու Նինհ, Լամ Թաո, Թան Բա և Թամ Նոնգ շրջանները.

– Բակ Նինհ նահանգի Գիա Բին և Լուոնգ Թայ շրջաններ;

– Բակ Գյան գավառի Վիետ Յեն, Յեն Դունգ, Հիեպ Հոա, Տան Յեն և Լանգ Գյան շրջաններ;

– Քուանգ Յեն, Դոնգ Տրիե և Քուանգ Նինհ նահանգի Հոան Բո շրջան քաղաքները;

– Լաո Կայ նահանգի Բաո Թանգ և Սա Պա շրջաններ;

– Մնացած շրջանները պատկանում են Հունգ Յեն նահանգին;

– Թայ Նգուեն նահանգի Ֆու Բին, Ֆու Լուոնգ, Դոնգ Հի, Դայ Տու շրջաններ;

– Մնացած շրջանները պատկանում են Նամ Դին գավառին.

– Հա Նամ նահանգի Դույ Թյան և Կիմ Բանգ շրջաններ;

– Նին Բին նահանգի Գիա Վիեն, Յեն Խան և Հոա Լու շրջաններ;

– Հոա Բին նահանգի Լուոնգ Սոն շրջան;

– Բիմ Սոն քաղաք և Թան Հոա նահանգի Թին Գիա շրջան;

– Կի Անհ քաղաք Հա Տինհ նահանգում;

– Հուոնգ Թույ, Հուոնգ Տրա քաղաքները և Թուա Թիեն Հու նահանգի Ֆու Լոկ, Ֆոնգ Դիեն, Քուանգ Դիեն և Ֆու Վանգ շրջանները;

– Դիեն Բան քաղաքը և Քուանգ Նամ նահանգի Դայ Լոկ, Դույ Սյույեն, Նույ Թանհ, Քու Սոն և Թանգ Բին շրջանները;

– Քուանգ Նգաի նահանգի Բին Սոն և Սոն Տինհ շրջաններ;

– Սոնգ Կաու քաղաքը և Դոնգ Հոա շրջանը Ֆու Յեն նահանգում;

– Նինհ Թուան նահանգի Նինհ Հայ և Թուան Բակ շրջանները;

– Նին Հոա քաղաքը և Խան Հոա նահանգի Քամ Լամ, Դիեն Խան և Վան Նինհ շրջանները;

– Կոն Թում նահանգի Դակ Հա շրջան;

– Լամ Դոնգ նահանգի Դուկ Տրոնգ և Դի Լին շրջաններ;

– Լա Գի քաղաքը և Բին Թուան նահանգի Համ Թուան Բակ և Համ Թուան Նամ շրջանները;

– Ֆուոկ Լոնգ և Բին Լոնգ քաղաքները և Բին Ֆուոկ նահանգի Դոնգ Ֆու և Հոն Քուան շրջանները;

– Մնացած շրջանները պատկանում են Թայ Նինհ նահանգին;

– Մնացած շրջանները պատկանում են Դոնգ Նաի նահանգին;

– Բա Ռիա – Վունգ Տաու նահանգի Լոնգ Դիեն, Դաթ Դո, Սյույեն Մոկ, Չաու Դուկ և Կոն Դաո շրջաններ;

– Կիեն Տուոնգ քաղաքը և Լոնգ Ան նահանգի Թու Թուա, Դուկ Հուե, Չաու Տան, Տան Տրու և Թան Հոա շրջանները;

– Գո Կոնգ և Կայ Լեյ քաղաքները և Տիեն Գյան նահանգի Չաու Թան և Չո Գաո շրջանները;

– Չաու Թան շրջան Բեն Տրե նահանգում;

– Բին Մին քաղաքը և Վին Լոնգ նահանգի Լոնգ Հո շրջանը;

– Կան Թո քաղաքի թաղամասերը;

– Կիեն Գիանգ նահանգի Կիեն Լուոնգ, Կիեն Հայ և Չաու Թանհ շրջաններ;

– Տան Չաու քաղաքը և Ան Գյան գավառի Չաու Ֆու, Չաու Թան և Թոայ Սոն շրջանները;

– Նգա Բեյ քաղաքը և Հաու Գյան գավառի Չաու Թան և Չաու Թան Ա շրջանները;

– Դույեն Հայ քաղաք Տրա Վինհ նահանգում;

– Գիա Ռայ քաղաք Բակ Լիու նահանգում;

– Վին Չաու և Նգա Նամ քաղաքները Սոկ Թրանգ նահանգում;

– Nam Can, Cai Nuoc, U Minh և Tran Van Thoi շրջանները պատկանում են Կա Մաու նահանգին։

IV ՓԱԼ՝ ներառյալ մնացած տարածքները.

6. Հիմնական աշխատավարձը տարիների ընթացքում

Դիմումի ժամանակը	Բազային աշխատավարձ	Իրավական հիմքեր
2004 թվականի հոկտեմբերի 1-ից մինչև 2005 թվականի սեպտեմբերի վերջը	290,000 վոն	203/2004/ND-CP հրամանագիր
2005 թվականի հոկտեմբերի 1-ից մինչև 2006 թվականի սեպտեմբերի վերջը	350,000 վոն	118/2005/ND-CP հրամանագիր
2006 թվականի հոկտեմբերի 1-ից մինչև 2007 թվականի դեկտեմբերի վերջը	450,000 վոն	94/2006/ND-CP հրամանագիր
2008 թվականի հունվարի 1-ից մինչև 2008 թվականի ապրիլի վերջը	540,000 վոն	166/2007/ND-CP հրամանագիր
2009 թվականի մայիսի 1-ից մինչև 2009 թվականի ապրիլի վերջը	650,000 վոն	33/2009/ND-CP հրամանագիր
2010 թվականի մայիսի 1-ից մինչև 2011 թվականի ապրիլի վերջը	730,000 վոն	Հրամանագիր 28/2010/ND-CP
2011 թվականի մայիսի 1-ից մինչև 2012 թվականի ապրիլի վերջը	830,000 վոն	Հրամանագիր 22/2011/ND-CP
2012 թվականի մայիսի 1-ից մինչև 2013 թվականի հունիսի վերջը	1,050,000 վոն	Հրամանագիր 31/2012/ND-CP
2013 թվականի հուլիսի 1-ից մինչև 2016 թվականի ապրիլի վերջը	1,150,000 վոն	66/2013/ND-CP հրամանագիր
2016 թվականի մայիսի 1-ից մինչև 2017 թվականի հունիսի վերջը	1,210,000	47/2016/ND-CP հրամանագիր
2017 թվականի հուլիսի 1-ից մինչև 2018 թվականի հունիսի վերջը	1,300,000 վոն	47/2017/ND-CP հրամանագիր
2018 թվականի հուլիսի 1-ից մինչև 2019 թվականի հունիսի վերջ	1,390,000 վոն	72/2018/ND-CP հրամանագիր
01/07/2019-ից	1,490,000 վոն	Հրամանագիր 38/2019/ND-CP

Վերոնշյալ հոդվածը վերլուծել և տրամադրել է տեղեկատվություն վերջին բազային աշխատավարձի, հիմնական աշխատավարձի և նվազագույն աշխատավարձի վերաբերյալ՝ օրենքով սահմանված կարգով: Խնդրում ենք ծանոթանալ HoaTieu.vn-ի իրավական ՀՏՀ բաժնում «Աշխատանք – աշխատավարձ» բաժնի համապատասխան հոդվածին: