Nộp thuế thu nhập cá nhân

Nghị định 65/2013/NĐ-CP hướng dẫn Luật “Thuế thu nhập cá nhân” và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật “Thuế thu nhập cá nhân”;

Quyết định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết các quy định hiện hành về thuế thu nhập cá nhân và hướng dẫn một số nội dung quan trọng về thuế thu nhập cá nhân. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2013. HoaTieu.vn mời các bạn tải nội dung chi tiết về sử dụng.

Luật thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu số 107/2016/KH13

Nghị định N 218/2013/NĐ-CP hướng dẫn Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.

Thông tư số 78/2014/TT-BTK hướng dẫn thi hành Luật “Thuế thu nhập doanh nghiệp”.

ĐẶT HÀNG:
Quy định chi tiết một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhânvà pháp luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001.

Căn cứ Luật “Thuế thu nhập cá nhân” ngày 21 tháng 11 năm 2007; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật “Thuế thu nhập cá nhân” ngày 22 tháng 11 năm 2012.

Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Tài chính

Chính phủ công bố tiến độ thi hành một số điều của Luật “Thuế thu nhập cá nhân” và “Luật thuế thu nhập cá nhân”.

ĐẶT HÀNG:

Chương I:

CÁC QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi

Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân.

Điều 2. Người nộp thuế

1. Đối tượng nộp thuế thu nhập cá nhân bao gồm cá nhân cư trú và cá nhân không cư trú có thu nhập chịu thuế quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Quyết định này. Phạm vi xác định thu nhập chịu thuế của người nộp thuế như sau:

a) Đối với cá nhân cư trú, thu nhập chịu thuế là thu nhập nhận được trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam, không phân biệt nơi trả thu nhập;

b) Thu nhập chịu thuế đối với cá nhân không cư trú là thu nhập nhận được tại Việt Nam, không phân biệt nơi trả thu nhập.

2. Người có một trong các điều kiện sau đây được coi là đối tượng cư trú.

a) Ở lại Việt Nam từ 183 ngày trở lên tính trong một năm dương lịch hoặc 12 tháng liên tục kể từ ngày đầu tiên ở lại Việt Nam;

Theo quy định tại khoản này, cá nhân có mặt tại Việt Nam là người trên lãnh thổ Việt Nam.

b) Có nơi thường trú tại Việt Nam thuộc một trong hai trường hợp sau:

• Có nơi đăng ký hộ khẩu thường trú theo quy định của pháp luật về cư trú.
• Sở hữu nhà cho thuê để ở tại Việt Nam, theo quy định của Luật Nhà ở, thời hạn của hợp đồng cho thuê nhà từ 183 ngày trở lên trong năm tính thuế.

Trường hợp cá nhân có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam theo quy định tại khoản này nhưng thực tế có mặt tại Việt Nam dưới 183 ngày trong năm tính thuế thì cá nhân không chứng minh được là đối tượng cư trú của nước nào. cá nhân là đối tượng cư trú của Việt Nam.

3. Thể nhân không cư trú, người không đáp ứng điều kiện quy định tại khoản 2 Điều này.

Điều 3. Thu nhập chịu thuế

Thu nhập chịu thuế của cá nhân bao gồm các loại thu nhập sau:

1. Thu nhập từ hoạt động sản xuất, kinh doanh, bao gồm:

a) Thu nhập nhận được từ sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ theo quy định của pháp luật; Riêng thu nhập từ hoạt động sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, làm muối, nuôi trồng, đánh bắt thủy sản chỉ áp dụng đối với các trường hợp không đáp ứng điều kiện miễn thuế quy định tại Điều 4 Khoản 5 Quyết định này.

b) Thu nhập nhận được từ hoạt động độc lập của người có giấy phép, chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật;

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản khác nhận bằng tiền mặt hoặc các hình thức không dùng tiền mặt;

(b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:

• Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi và trợ cấp một lần theo Luật Ưu đãi người có công;
• Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với người tham gia kháng chiến, người bảo vệ Tổ quốc, đối tượng làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã hoàn thành nhiệm vụ.
• Quyền lợi bảo vệ, an ninh; trợ cấp cho lực lượng vũ trang;
• Lợi ích độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề, nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm;
• Phụ cấp tuyển dụng, phụ cấp khu vực;
• Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận con nuôi, trợ cấp một lần khi suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, trợ cấp sinh hoạt hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp thôi việc trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác; Phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động và Luật “Bảo hiểm xã hội”.
• Quyền lợi theo luật định đối với các đối tượng bảo trợ xã hội.
• Phúc lợi dịch vụ dành cho quản lý cấp cao.
• Trợ cấp một lần đối với cá nhân khi di chuyển đến vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, hỗ trợ một lần đối với cán bộ, công chức làm công tác chủ quyền biển, đảo theo quy định của pháp luật. Trợ cấp chuyển vùng một lần đối với người nước ngoài vào sinh sống tại Việt Nam, người Việt Nam đi lao động ở nước ngoài;
• Phụ cấp cho nhân viên y tế thôn bản;
• Phụ cấp đặc thù ngành.

Các khoản phụ cấp, trợ cấp không tính vào thu nhập chịu thuế nêu tại điểm này phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác định.

(c) thù lao nhận được khi tham gia dưới hình thức hoa hồng, đề tài, dự án, tiền bản quyền và các khoản hoa hồng, phần thưởng khác;

d) Tiền nhận được từ tư cách thành viên hiệp hội doanh nghiệp, hội đồng quản trị, ban giám sát, ban quản lý, hiệp hội, hiệp hội nghề nghiệp và các tổ chức khác;

đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền, trừ tiền lương do người sử dụng lao động trả hoặc tiền lương mà đối tượng nộp thuế được hưởng dưới mọi hình thức;

• Nhà ở, điện, nước và các dịch vụ liên quan (nếu có);
• Tiền tích lũy mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm không bắt buộc khác và đóng vào quỹ hưu trí tự nguyện do người sử dụng lao động mua hoặc đóng cho người lao động. Trước khi thực hiện chi trả bảo hiểm và lương hưu cho cá nhân, công ty bảo hiểm và công ty quản lý quỹ hưu trí tự nguyện chịu trách nhiệm nộp thuế theo thuế suất 10% trên số phí và số tiền phải trả. Đóng góp quỹ phù hợp với phần được mua hoặc đóng góp bởi người sử dụng lao động. cho nhân viên ngày 01.07.2013
• Phí hội viên và các chi phí dịch vụ khác phục vụ cho cá nhân theo nhu cầu như: chăm sóc sức khỏe, vui chơi, thể thao, giải trí, làm đẹp;
• Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật.

e) tiền thưởng bằng tiền hoặc phi tiền tệ dưới mọi hình thức, kể cả tiền thưởng bằng chứng khoán, ngoại trừ các khoản tiền thưởng sau:

• Tiền thưởng gắn với danh hiệu được nhà nước phong tặng, bao gồm danh hiệu giải thưởng và các hình thức khen thưởng khác theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng;
• Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng quốc gia, quốc tế được Nhà nước Việt Nam công nhận.
• tiền thưởng cải tiến kỹ thuật, phát minh, sáng chế được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận;
• Tiền thưởng khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật và báo cáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

g) Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:

• Hỗ trợ người sử dụng lao động khám, chữa bệnh hiểm nghèo cho người lao động và thân nhân (cha, mẹ, vợ, chồng, con).
• Các khoản được nhận chế độ liên quan đến việc sử dụng xe trong các cơ quan ban ngành, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức đảng, đoàn thể;
• Số tiền nhận được theo chế độ cư trú chính thức do pháp luật quy định.
• Các khoản nhận ngoài tiền lương, tiền công khi tham gia công tác đảng, đoàn thể, Quốc hội và phục vụ hoặc soạn thảo các văn bản quy phạm pháp luật của nhà nước;
• Tiền ăn ca bình quân do người sử dụng lao động trả cho người lao động không được vượt quá mức quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
• Được người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài mua vé trả (hoặc trả hộ) mỗi năm một lần cho người lao động nước ngoài;
• Mức học phí của con của người lao động nước ngoài học tập tại Việt Nam, con của người lao động Việt Nam học tập ở nước ngoài theo cấp học từ mầm non đến trung học phổ thông do người sử dụng lao động chi trả.