Quy định mới về trợ cấp thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp năm 2023 tính như thế nào? Đây là câu hỏi được nhiều người lao động đặt ra khi muốn nhận trợ cấp thất nghiệp trong khi chưa có việc làm để trang trải cuộc sống. Vậy hãy cùng hoatieu.vn tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

cách tính trợ cấp thất nghiệp 2023 trực tuyến

1. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì việc làm và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

Khi đóng bảo hiểm thất nghiệp bạn sẽ được hưởng những quyền lợi sau:

• Hỗ trợ chuyên nghiệp.
• Tư vấn và hỗ trợ việc làm.
• Hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề.
• Nhận trợ cấp thất nghiệp khi không có việc làm.

2. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

• Là người tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động, hợp đồng khoán việc.
• Người lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
• Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng không xác định thời hạn và xác định thời hạn, trong thời gian 36 tháng đối với hợp đồng thời vụ dưới 12 tháng.
• Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Như vậy, để được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng đến 24 tháng hoặc đủ 36 tháng tùy theo loại hợp đồng lao động.

3. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất

Theo khoản 1 và khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013 quy định:

Như vậy, đối với người lao động làm việc trong các cơ quan ban ngành nhà nước khi chấm dứt hợp đồng lao động có quyền được nhận tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở. Còn đối với người lao động của doanh nghiệp tư nhân thì không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được căn cứ trên cơ sở cứ đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp thì được hưởng một tháng trợ cấp thất nghiệp.

Đối với người lao động làm việc ở các cơ quan ban ngành sẽ được hưởng mức trợ cấp tối đa bằng 5 lần mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng.

Theo Điều 3 Quyết định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng như sau:

Như vậy, đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân khi bị thất nghiệp từ ngày 01/7/2022 sẽ được hưởng mức lương tối thiểu tối đa bằng 5 lần mức lương tối thiểu chung theo bảng trên, mức hưởng tối đa theo quy định; khu vực như sau. :

• Vùng I: 23.400.000 VNĐ
• Vùng II: 20.800.000 VNĐ
• Vùng III: 18.200.000 VNĐ
• Vùng IV: 16.250.000 VNĐ

Vì vậy, đóng bảo hiểm thất nghiệp là cần thiết để mỗi người tham gia thị trường lao động, được bảo vệ quyền lợi nếu chưa có việc làm, hơn nữa còn được hỗ trợ tối đa về tư vấn lao động, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo nghề. Mức trợ cấp thất nghiệp nêu trên sẽ tùy thuộc vào từng vùng kinh tế địa phương để làm căn cứ tính toán.

4. Cách tính trợ cấp thất nghiệp

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính bằng 60% trên mức bình quân tiền lương của 6 tháng cuối đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Ví dụ bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp được 24 tháng đầu và mức bình quân tiền lương 6 tháng cuối của bạn là 4.000.000 đồng thì mức hưởng của bạn là 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Vì theo quy định thì từ 12 tháng đến 36 tháng đầu bạn được hưởng 3 tháng trợ cấp mặc dù chưa đóng đủ 36 tháng bảo hiểm.

Mức trợ cấp thất nghiệp 1 tháng được tính bằng 60% x 4.000.000 = 2.400.000 đồng/tháng. Trợ cấp thất nghiệp sẽ được trả hàng tháng thay vì một lần.

Trên đây là phân tích tạm thời về cách tính bảo hiểm thất nghiệp năm 2023. Mời các bạn tham khảo các bài viết hỏi đáp pháp luật hữu ích sau: